Opatření děkana č. 3/2022












            ******************************************************************************************

            * Zajištění programu Cooperatio
            ******************************************************************************************


            Zpracoval: Ing. Radim Zelenka, Ph.D.
            Odpovídají: koordinátoři programu Cooperatio


            Čl. 1
            Úvodní ustanovení


            1. Toto opatření stanoví pravidla a postupy při realizaci programu Cooperatio v rámci Univ
            Fakulty tělesné výchovy a sportu (dále též jen „UK FTVS“ nebo „fakulta“).

            2. Toto opatření je závazné pro všechny pracovníky fakulty participující v programu Cooper
            pravidel stanovených Opatřením rektora č. 18/2021 a č. 47/2021.
            3. Toto opatření je v souladu s dalšími interní předpisy UK a UK FTVS, které specifikují j

            personální povinnosti a další parametry programu Cooperatio.
            4. Termín realizace programu je od 1. 1. 2022 do 31. 12. 2026.
            5. Na fakultě jsou realizované dva programy Cooperatio, a to: a) Vědní oblast Sport Scienc

            Rehabilitation Medicine , s hlavním koordinátorem Doc. Šťastným (dále C1), b) Vědní oblast
            Social, s hlavním koordinátorem Prof. Waicem (dále C2).
            6. Základní nastavení pravidel a podrobností o uskutečňování programu jsou uvedeny v Dohod

            uskutečňování programu.

            Čl. 2

            Základní vnitřní rozdělení finančních prostředků

            1. Základní rozdělení získaných finančních prostředků bude u obou vědních oblastí rozdělen

            poměrem:
            a) 20% prostředků neinvestičních prostředků je vyhrazeno na provozní režie fakulty
            b) 10% prostředků je vyhrazeno pro nástroje podporující strategické priority fakulty

            c) 60% prostředků je alokováno pro mzdy pracovníků programů s tím, že 80% této částky bude
            refundace mezd a 20% této částky bude vyčleněno na odměny
            d) 10% prostředků je vyhrazeno na neinvestiční náklady řešitelů programů

            2. O změně základního vnitřního rozdělení finančních prostředků rozhoduje AS UK FTVS. V př
            požadována změna výše uvedeného rozdělení, prodlužuje se procentuální rozdělení získaných 
            prostředků automaticky na další kalendářní rok.


            Čl. 3
            Pravidla nakládaní s finančními zdroji


            1. Počáteční rozdělení finančních zdrojů mezi C1 a C2 je stanoveno v poměru 1:1.
            2. Rozdělení finančních zdrojů v následujících letech bude mezi jednotlivé programy upravo

            plnění bodů VPČ za předešlý kalendářní rok akademických pracovníků zařazených v programu.
            3. Výpočet úprav rozdělení v následujících letech bude reflektovat stávající (výchozí) roz
            s váhou 60% zdrojů a výpočtem změnového režimu s váhou 40% přiřazené k dosaženým výsledkům

            předcházejícím roku nového rozdělení.
            4. Výpočet nového poměru rozdělení bude vypočítán podle následujícího vzorce:
            pVPČC1(1-t)*0,6+pVPČC1(t)*0,4 = pVPČC1(t+1),

            pVPČC2(1-t)*0,6+pVPČC2(t)*0,4 = pVPČC2(t+1)
            5. Z podílu neinvestičních nákladů programu koordinátoři mohou spolufinancovat přímé nákla
            vědecké literatury fakultní knihovny. Věcný a finanční návrh nákupu vědecké literatury pře

            koordinátorům písemně vedoucí knihovny nejpozději do 30. 6. aktuálního kalendářního roku.
            6. Čerpání plánovaných neinvestičních prostředků dle bodu 1 d) Čl. 2 musí být účetně ukonč
            konce listopadu aktuálního roku čerpání.


            Čl. 4
            Procesní a administrativní zabezpečení


            1. Za plnění procesní a administrativní agendy vyplývající z povinností z Dohod o uskutečň
            odpovídá koordinátor programu nebo zástupce programu.

            2. Za správnost vedení ekonomické evidence odpovídá tajemník fakulty prostřednictvím EO. P
            eviduje účetnictví programu na samostatném nákladovém středisku.
            3. Každý akademický pracovník, popř. pracovník THP spolupracující na programu Progres má s

            vyplývající z plnění programu uvedeny v pracovní náplni.

            Čl. 5

            Přechodné ustanovení

            1. Vzhledem k implementaci univerzitních předpisů souvisejících s personální politikou bud

            konkrétní personální kroky UK FTVS realizovány na základě harmonogramu stanoveném v Opatře
            2/2021.


            Čl. 6
            Závěrečná ustanovení


            1. Osoby, pro něž má být toto opatření závazné, musí být s tímto opatřením náležitě seznám
            2. Toto opatření bylo projednáno a schváleno AS UK FTVS dne 1. 3. 2022.
            3. Toto opatření nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu a zveřejněním na úřední desce U


            V Praze dne 2. 3. 2022
            doc. PhDr. Miroslav Petr, Ph.D.

            děkan UK FTVS